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可持续发展

在蒂芙尼,我们坚持保护自然环境的责任和义务。因此,我们不仅致力于将我们的影响最小化,并且以我们的声音和行动,积极影响社区和保护地球。

行业先锋

作为珠宝行业先锋,我们相信除了自身商务活动以外,推动整个珠宝供应链负责任地发展,也是我们的责任和道德义务。我们已经开始实行垂直整合模式,以加强我们的整体监管链,直接监管我们的制造业和改善全球标准。

无论是保护原始景观不受破坏如黄石公园、布里斯托尔湾,从安哥拉和津巴布韦的人权保护和对其环境的破坏性影响,我们倡导并鼓励其他人加入我们创造有意义的改变。我们知道,我们地球的生长和它的自然资源,对人的健康和事业的成功是密不可分的,这也就是为什么我们需要致力于环境保护的原因。

查看完整的可持续发展报告
Industry Leadership

负责任开采

蒂芙尼相信可追溯性是确保矿场以对环境和社会负责任的方式运营的关键。我们已经建立了严格的道德采矿标准,并且与世界各地的矿场建立了直购关系。大多数情况下,这些矿场的产出会直接运送至蒂芙尼自有的钻石切割和抛光工厂。 蒂芙尼公司的大多数珠宝均是在自有工厂内加工制作的。这些工厂是珠宝行业内精良的工厂,在安全、清洁、产量及环境友好方面达到最高标准。此外,我们会从当地聘请工匠并支付合理工资,从而确保从矿场到消费者的供应过程中,我们的制作都能造成积极影响。

钻石

Tiffany & Co. 始终秉承绝对正直诚信的原则采购高品质钻石。我们重视可追溯性及自钻石从地底开采出的那一刻起就知晓其源头的重要性。这正是我们从一开始就只从加入金伯利进程证书制度的国家采购钻石的原因。但是我们并不止步于此。我们超越金伯利进程 — 采用我们自己的监管链控制措施及通过倡导更强有力的全球标准来确保人权和环境得到应有保护。我们还热衷于通过在我们位于世界各地的切割和抛光工厂进行当地雇佣、提供强大的工作培训及执行公平的薪资惯例来投资于我们运营所在的当地社区。

环境保护

蒂芙尼始终致力于保护赐予我们珠宝设计以无限灵感的大自然。并力求为后人留下一个如我们所见的瑰丽而富裕的世界。我们认为不该在某些具有高生态及高文化价值的地点进行采矿活动。多年来,我们竭力反对在黄石国家公园和阿拉斯加的布里斯托尔湾开发新矿场。

图片© 2017 Robert Glenn Ketchum

蓝色礼袋及礼盒

我们在纸张和包装中尽可能采用回收物质,如蒂芙尼蓝色礼袋就采用了回收材料。我们始终致力减少环境足迹,为同行树立榜样,并鼓励保护全球濒危森林资源。

供应链

我们已将企业社会责任范围,拓展至以负责任和可持续的方式制作珠宝、采购珍贵原料的相关方面。我们希望所有蒂芙尼公司的供应商至少都应采取符合道德规范的商业行为,遵守相关法律法规。 我们制订全面的社会责任计划,让我们可以更好地确保世界各地的供应商都能保护基本人权。


TIFFANY & CO. 供应商行为准则 《加利福尼亚供应链透明度法案》(California Transparency in Supply Chains Act) (SB657)/《英国现代奴役法案》(U.K. Modern Slavery Act)
Tiffany & Co. Supply chain monitoring

能源及气候变化

我们在全球范围内努力减少能源使用和温室气体排放,从而保护后代不受气候变化的影响。 我们承诺,2050将实现净零温室气体排放量。

节能、绿色建筑原则、可再生能源使用以及积极环境管理是我们的工作场所绿化工作的重要基石。在我们的故乡纽约市,我们的总部获得了LEED™ 的商业室内空间铂金认证。

通过在新开设和现有门店采用 LED 照明,我们有效减少了总能源使用,这是我们“从 2013 年到 2020 温室气体减排 15%”目标的一部分。我们正在努力扩大可再生能源组合,以最终实现在电力上使用 100% 可再生能源,从而帮助我们实现净零耗能的长期愿景。在我们的制造和分销设施中,我们正在实施各种减排计划,包括使用太阳能电池阵。

我们的职员

蒂芙尼致力于为所有职员打造一个积极的工作场所。从奉献整个职业生涯的专业销售人员, 到全新招聘的新兴设计师,我们为所有员工自豪并清楚地知道,我们拥有共同的价值观:尊重、包容、卓越和责任。

我们尊重所有人的尊严,也遵守行业相关的各项法律、习俗及价值观。我们认为每一位职员的知识和技能都是公司综合实力和竞争优势的重要来源。我们在互相尊重、互相包容和公平公正的工作环境中,鼓励多样性发展,并强调个人责任和职业精神。

慈善事业

蒂芙尼认为成功的企业有责任回馈社会, 这一长久秉承的信念引领我们不断前行。作为一项悠久传统,蒂芙尼在全球各个运营城市都积极参与公民活动。通过支持非营利性组织,我们与当地社区机构建立了紧密的联系。我们的目标是支持这些机构打造更加适于生活、更加美好的社区环境。

随着我们全球业务的不断拓展,我们对慈善组织的投资也随之增长。2000 年,The Tiffany & Co. 基金会的成立,为我们的慈善工作提供了明确的发展方向。该基金会力求推动自然资源管理机构的发展,并拨款支持专注于道德开采、珊瑚礁保护和城市公园的非营利性组织。

公司管理

Tiffany 始终坚持塑造成为负责任的企业公民,并将这种负责任的行为准则融入企业文化中。随着首席可持续发展官 Anisa Kamadoli Costa 的上任,以及企业社会责任委员会董事会的成立,我们的领导团队也将 Tiffany 企业责任的重要性明确传达致整个公司。我们的管理结构和内部流程促使我们在关键社会和环保问题上不断进步并保持领先地位,同时保持与我们的长期业务目标相一致。无论是 Tiffany 的董事、管理者亦或雇员,均承诺恪守公司惯例和标准所体现出的道德原则。