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可持续发展

在蒂芙尼,我们坚持保护自然环境的责任和义务。因此,我们不仅致力于将我们的影响最小化,并且以我们的声音和行动,积极影响社区和保护地球。

行业先锋

作为珠宝行业先锋,我们相信除了自身商务活动以外,推动整个珠宝供应链负责任地发展,也是我们的责任和道德义务。我们已经开始实行垂直整合模式,以加强我们的整体监管链,直接监管我们的制造业和改善全球标准。

无论是保护原始景观不受破坏如黄石公园、布里斯托尔湾,从安哥拉和津巴布韦的人权保护和对其环境的破坏性影响,我们倡导并鼓励其他人加入我们创造有意义的改变。我们知道,我们地球的生长和它的自然资源,对人的健康和事业的成功是密不可分的,这也就是为什么我们需要致力于环境保护的原因。

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负责任开采

蒂芙尼相信可追溯性是确保矿场以对环境和社会负责任的方式运营的关键。我们已经建立了严格的道德采矿标准,并且与世界各地的矿场建立了直购关系。大多数情况下,这些矿场的产出会直接运送至蒂芙尼自有的钻石切割和抛光工厂。 蒂芙尼公司的大多数珠宝均是在自有工厂内加工制作的。这些工厂是珠宝行业内最精良的工厂,在安全、清洁、产量及环境友好方面达到最高标准。此外,我们会从当地聘请工匠并支付合理工资,从而确保从矿场到消费者的供应过程中,我们的制作都能造成积极影响。

钻石

蒂芙尼承诺只采购具有最高品质的钻石,同时该钻石必须具备完整的证明文件。蒂芙尼高度重视钻石的可追溯性,坚信了解钻石的原产地具有极其重要的意义。因此蒂芙尼钻石仅从完全符合金伯利进程证书制度的国家中开采,该进程要求其成员国严格控制原石的进出口。我们并没有故步自封,而是在公司的供应链中推行并倡导更高的标准,以确保相关地区的人权受到妥善保护。我们坚信蒂芙尼一定可以推进该社区不断向前发展。

环境保护

蒂芙尼始终致力于保护赐予我们珠宝设计以无限灵感的大自然。并力求为后人留下一个如我们所见的瑰丽而富裕的世界。我们认为不该在某些具有高生态及高文化价值的地点进行采矿活动。多年来,我们竭力反对在黄石国家公园和阿拉斯加的布里斯托尔湾开发新矿场。

Photograph©2016RobertGlennKetchum

蓝色礼袋及礼盒

我们在纸张和包装中尽可能采用回收物质,如蒂芙尼蓝色礼袋就采用了回收材料。我们始终致力减少环境足迹,为同行树立榜样,并鼓励保护全球濒危森林资源。

供应链

我们已将企业社会责任范围,拓展至以负责任和可持续的方式制作珠宝、采购珍贵原料的相关方面。我们希望所有蒂芙尼公司的供应商至少都应采取符合道德规范的商业行为,遵守相关法律法规。 我们制订全面的社会责任计划,让我们可以更好地确保世界各地的供应商都能保护基本人权。


加州供应链透明度法案 (SB657)

能源及气候变化

我们在全球范围内努力减少能源使用和温室气体排放,从而保护后代不受气候变化的影响。 我们承诺,2050将实现净零温室气体排放量。

企业内部运营中,我们产生了适量的碳排放,但我们正在采取措施改进工作区域以减少对气候变化的影响。在我们的总部纽约,公司办公室均根据 LEED™ 绿色建筑认证计划进行整合,而该办公室也荣膺 LEED™ 最高铂金等级认证。这也证明我们在降低能源使用和减少环境影响方面的不懈努力。

在我们的制造和分销工厂中,我们实施了包括使用太阳能在内的多种节能计划。自 2006 年起,我们就积极响应 CDP 气候变化计划,不断努力减少我们的碳足迹。 2006 年至 2011 年间,我们在美国已达成并超越设定的减排目标,而现在我们也将努力的重心转移至蒂芙尼全球零售专卖店。

我们的职员

蒂芙尼致力于为所有职员打造一个积极的工作场所。从奉献整个职业生涯的专业销售人员, 到全新招聘的新兴设计师,我们为所有员工自豪并清楚地知道,我们拥有共同的价值观:尊重、包容、卓越和责任。

我们尊重所有人的尊严,也遵守行业相关的各项法律、习俗及价值观。我们认为每一位职员的知识和技能都是公司综合实力和竞争优势的重要来源。我们在互相尊重、互相包容和公平公正的工作环境中,鼓励多样性发展,并强调个人责任和职业精神。

慈善事业

蒂芙尼认为成功的企业有责任回馈社会, 这一长久秉承的信念引领我们不断前行。作为一项悠久传统,蒂芙尼在全球各个运营城市都积极参与公民活动。通过支持非营利性组织,我们与当地社区机构建立了紧密的联系。我们的目标是支持这些机构打造更加适于生活、更加美好的社区环境。随着我们在全球范围内的不断扩张,对于慈善机构的资助也会同步扩大。

随着我们全球业务的不断拓展,我们对慈善组织的投资也随之增长。2000 年,The Tiffany & Co. 基金会的成立,为我们的慈善工作提供了明确的发展方向。该基金会力求推动自然资源管理机构的发展,并拨款支持专注于道德开采、珊瑚礁保护和城市公园的非营利性组织。

公司管理

Tiffany 始终坚持塑造成为负责任的企业公民,并将这种负责任的行为准则融入企业文化中。随着首席可持续发展官 Anisa Kamadoli Costa 的上任,以及企业社会责任委员会董事会的成立,我们的领导团队也将Tiffany 企业责任的重要性明确传达致整个公司。我们不断改善管理结构和内部流程,这也让Tiffany能够坚持可持续性发展,不断进步并保持领先地位。无论是Tiffany的董事、管理者亦或雇员,均承诺恪守公司惯例和道德原则。