行业先锋

作为奢侈品行业先锋，蒂芙尼拥有绝佳机会来影响行业文化发展，并树立行业的卓越标准——不仅致力于打造精致珠宝与匠心工艺，更愿意承担作为一名企业公民的社会责任。与其他珠宝商不同，我们已经开始实行垂直整合模式，以加强我们的整体监管链，直接监管我们的制造业和改善全球生产标准与条件。

我们倡导并鼓励其他人加入我们，一起创造有意义的改变。如保护黄石国家公园、布里斯托尔湾等原始景区免遭开采破坏，声援安哥拉和津巴布韦的人权保护活动，用自身行动让世界更美好。我们知道，地球的生长和它的自然资源，对我们人类的健康和事业的成功是密不可分的，这也就是为什么我们需要致力于环境保护的原因。

蒂芙尼钻石

蒂芙尼始终秉承诚信的原则采购高品质钻石。钻石自地底开采之时起，至打磨镶嵌为精美的设计，蒂芙尼高度重视钻石的可追溯性，坚信了解钻石的原产地具有极其重要的意义。因此蒂芙尼钻石仅从完全符合金伯利进程证书制度的国家中采购钻石。我们并没有固步自封，我们超越金伯利进程 — 在公司的供应链中推行并倡导更高的标准，以确保相关地区的人权受到妥善保护。在世界各地蒂芙尼自有的切割和抛光工厂，我们在当地聘请工匠并支付公平的薪资以及提供培训机会，从而对当地社区进行投资并促进发展。

环保蓝色礼袋及礼盒

蒂芙尼力求确保使用环保纸和可回收材料制作蓝色礼盒和礼袋。我们始终致力于在公司中使用环保纸张和木纤维材料，减少碳排放足迹。

供应链监管

蒂芙尼自行加工制作我们的多数珠宝，并设立自有工厂，用以处理钻石的抛光与切割。我们还非常重视了解我们的合作伙伴。通过蒂芙尼实施的社会责任计划，我们与供应商合作，审查并帮助改善他们在世界各地运营场所的人权、劳工和环境绩效。

我们的员工

员工是公司发展壮大的坚强后盾。蒂芙尼优先重视在企业中塑造和培育卓越文化。从奉献整个职业生涯的专业销售人员到全新招聘的新兴设计师，我们为所有员工自豪并清楚地知道，我们拥有共同的价值观：尊重、包容、卓越和责任。

蒂芙尼重视多样性和包容性，因为我们相信每一位员工都能为公司和蒂芙尼品牌做出独特贡献。我们认为每一位职员的知识和技能都是公司综合实力和竞争优势的重要来源，并确保每位员工在各个层级都能接受多种的培训和发展机会 。

通过我们对联合国妇女赋权原则和可持续发展目标的支持，我们正在推进对妇女权利，人权和多样性以及包容性的长期承诺，以帮助确保员工无论性别如何，均在工作场所充分发挥潜力的平等机会。

公司管理

蒂芙尼始终坚持塑造成为负责任的企业公民，并将这种负责任的行为准则融入企业文化中。在董事会企业社会责任 (CSR) 委员会、首席执行官、首席可持续发展官 (CSO) 以及高管层的领导下，蒂芙尼致力于将环境保护和社会支持工作整合统筹到蒂芙尼的长期业务目标和实践中。无论是蒂芙尼的董事、管理者亦或雇员，均承诺恪守公司惯例和标准所体现出的道德原则。